Кто нужен работодателю - троечник или отличник?

Дипломные, курсовые работы на заказ - ДипломТайм
Дипломные, курсовые работы, отчеты по практике на заказ - ДипломТайм
UWD Research Group

По данным опросов, проведенных ВЦИОМ среди студентов столичных ВУЗов, менее успешные в учебе студенты высказали предположение, что будут получать большую заработную плату, чем их товарищи из числа «отличников». Согласно данным социологов около половины неуспевающих учащихся уверены в том, что их будущая заработная плата составит сумму от 1,5 до 3 тысяч долларов. Среди отличников аналогичное мнение высказала только пятая часть от общего количества успевающих учащихся. Эксперты ВЦИОМ утверждают, что в других регионах России наблюдается аналогичная картина. Правда, и троечники, и отличники оперируют при этом, куда меньшими суммами.

 

Психологи объясняют этот феномен различиями в деловых качествах, складе мышления, способности быстрой адаптации к изменившейся обстановке у представителей учащейся молодежи. Так, по мнению экспертов, практически все «троечники» могут продемонстрировать большой запас практичности и деловой сметки. Зачастую, низкая успеваемость объясняется отсутствием мотивации в демонстрации успехов на академическом поприще. Троечник не привык сосредотачиваться на учебе и предпочитает общаться, развлекаться и работать. В итоге, за время обучения, неуспевающий студент приобретает полезные знакомства, опыт налаживания личных и деловых контактов (там, где отличник берет знаниями и усидчивостью, троечник «ловчит» или пытается «договориться), а также приобретает бесценный для новичка опыт работы. Помимо этого, троечники демонстрируют хорошие «бойцовые» качества: не «теряются» в стрессовой ситуации, умеют определить кратчайший путь для решения любой проблемы и стараются добиться положительного результата в ее решении. Троечники скорее практики, чем «мыслители». Проще говоря, они делают свое дело, пока другие заняты размышлениями о выборе оптимальных путей решения проблемы.

 

По складу характера троечники более терпимы к провалам. Они не «зацикливаются» на своих промахах, а пытаются подобрать новые варианты решения поставленной перед ними задачи. Недостатки образования, компенсируются деловой хваткой и эмоциональной устойчивостью. Однако у троечников есть большой минус – отсутствие усидчивость и неприятие рутины в работе.

 

В отличие от троечников, отличники не отличаются достаточными коммуникационными способностями. Окружающий мир этому типажу занимает некое придуманное пространство, а реальные достижения подменены виртуальными баллами, полученными в ходе учебы. Зачастую отличники не могут внятно объяснить, для чего они тратят столько времени на учебу. Их устремления ограничены высокой оценкой в аттестате, к которой можно добавить разве что одобрением наставников и родителей. Впрочем, с течением времени у отличников могут появиться проблемы в отношениях не только со сверстниками, но и с близкими людьми. В отличие от троечника отличник погружен в мир учебы. Он не реагирует на просьбы о помощи со стороны окружающих, что сказывается на отрицательном имидже успевающих студентов. Общественное мнение приписывает отличникам такие черты, как гордыню, угодливость и браваду собственной «исключительностью».

 

Специалисты отмечают, что среди «круглых» отличников очень мало по-настоящему толковых специалистов. Знания студентов успевающих «по всем предметам» очень поверхностны и не имеют той глубины, которую может продемонстрировать «троечник», говоря о своем «любимом» предмете. Кроме того, из отличников «не получаются» яркие, харизматичные личности, способные увлечь за собой или возглавить дело. Отличники обладают обширными, но поверхностными знаниями и очень редко формируются в настоящих профессионалов. К тому же, они не расположены к общению и малопригодны в деловых переговорах Их удел – монотонная и кропотливая работа, где решительность и деловые качества заменяются внимательностью и усидчивостью.


Дополнительные статьи:

1. Основные преимущества и недостатки программы Distance MBA.   Программа Distance MBA предоставляет студентам бизнес школ уникальную возможность получить диплом специальности «Мастер делового администрирования» без двухлетнего отрыва от реальной жизни и бизнеса.
2. Рекомендации по оформлению заказа курсовой работы.   Начало любой сессии всегда сопряжено с пиком активности заказчиков письменных работ. Некоторые из них только сейчас осознали, что не смогут выполнить курсовую работу без посторонней помощи.
3. О Mini MBA.   Учебная программа Mini MBA является одним из видов бизнес образования. По словам ее авторов – преподавателей «Русской Школы Управления», программа Mini MBA способна значительно увеличить уровень компетенции руководителя любого уровня.
4. Влияние стрессов на здоровье студента.   Любой студент знает, что учеба идет рука об руку со стрессовыми ситуациями, а в преддверии сессии интенсивность психологической и физической нагрузки возрастает в разы.


]]>
]]>